1、负责组织拟订修改公司行政、人事管理制度，并协助上级做好公司各项管理制度的贯彻落实； 
2、根据公司年度经营计划，制定绩效考核评价政策，并参与各部门岗位考核工作；
3、负责收集和整理公司的有关档案、资料进行归档；
4、负责公司人员招聘；
5、全面负责办公室的日常事务性工作；
6、完成领导交办的临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上办公室主任工作经验；
2、 有驾驶证，会开车优先；
3、有招投标工作经验；
4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文字功底，熟练操作Word, Excel, PowerPoint 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识。

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