1、全面负责公司人员招聘、培训等；
2、制定公司规章制度等文件；
3、负责部门员工间的协调、沟通和对外联络与接待工作；
4、组织公司各种会议的会务工作，落实完成各项工作任务；
5、负责各职能部门绩效考核与管理。
任职要求：
1、大专以上学历，身体健康，仪表端正；
2、有较强的文字功底，熟练操作各办公软件；有一定文字表达能力和应变能力；会制作PPT，有较强的写作及综合协调能力，负责公司制度制定实施监督，人员招聘、培训及管理，企业文化建设及广告宣传和策划，公司车辆后勤管理等。
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和管理能力及亲和力；
4、有良好的敬业精神和职业道德，工作客观严谨，原则性强，勇于承担责任和压力，具备良好的商业保密意识。
5、有良好的职业道德和较强的责任心；工作勤奋、认真、耐心、细致；
6、工作地点：仙桃。

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