1、年龄30岁以下，形象气质佳，能熟练操作办公室office软件，打字速度快；
2、性格开朗，有很好的沟通和应变能力，做事认真负责；
3、对考勤管理及人力资源及培训有相关的研究和经历；
4、能完成领导交代的其它工作，一年以上相关文职工作经验者优先；
5、大专及以上学历，至少1年以上人事管理工作经验，
6、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
7、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint,等办公软件

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