1、年龄30岁以下,形象气质佳,能熟练操作办公室office软件,打字速度快;
2、性格开朗,有很好的沟通和应变能力,做事认真负责;
3、对考勤管理及人力资源及培训有相关的研究和经历;
4、能完成领导交代的其它工作,一年以上相关文职工作经验者优先;
5、大专及以上学历,至少1年以上人事管理工作经验,
6、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
7、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint,等办公软件
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