编号: 54948 更新日期: 2017-08-24 浏览次数: 1193次
 

刘璀    女 26岁 未婚

期望职位:总裁助理/总经理助理,人力资源经理,行政经理
最高学历:大专 工作经验:三至五年 期望薪水:5000元以上
到岗时间:一个月以内 工作地点:仙桃市 户籍:仙桃市

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自我评价
参加工作6年来,我秉着端正态度,严格要求自己的信条,在工作岗位上兢兢业业,从不懈怠,勇于承担责任。不怕吃苦,为人正直,执行力强,对公司的要求尽心尽力的去完成,对团队严格要求的同时,进行艺术化管理。业务能力和沟通能力较强。始终站在公司的立场上看待问题,尽量使公司以最小的成本获取最大的收益。思维条理性强,创意想象力丰富,善于提炼品牌的核心价值,寻找策略点和市场机会点。对于竞品对比分析、产品和服务细分有自身的方法论。
 
工作经历
2010年02月 - 2011年08月 广州网纵信息技术有限公司
所属行业: 计算机软件/硬件/系统服务 公司规模: 100-300人
公司性质: 有限责任公司 薪资待遇: 3000元以上
部门: 人力资源 职位: 行政人事
工作描述:
1,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境。 2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、仓库管理等综合事务工作。 3.负责公司资产管理、办公用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。 4.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威。 5.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。 6.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全。 7.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象。 8.负责公司各部门机票车票预定。 9.负责组织公司各种集体活动并联系相关的培训机构,协调公司年会等活动进行。 10.对公司各种文件和档案进行整理、归档,履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等。 11.办理各种行政事务和手续,比如填报报表、公司年检、复印打印等。 12.完成上级交办行政,主管的各项工作。
 
2011年09月 - 2013年05月 广州网纵信息技术有限公司
所属行业: 计算机软件/硬件/系统服务 公司规模: 100-300人
公司性质: 有限责任公司 薪资待遇: 5000元以上
部门: 营销中心 职位: 大区经理
工作描述:
全国地区拓展渠道合作,在销售总监的直接领导下,开发客户资源,完成销售任务。 1.制定相应阶段的营销策略。 2.收集我们潜在客户资料,实行电话沟通后进行拜访。 3.管理负责大区的老客户,维护合作关系,定期沟通,,负责他们的订单、发货收货通知、催款、催单和对我们产品的投诉。4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项协助客 户了解、使用,平台。 5.建立客户资料卡及客户档案;收集用户意见,并将所有信息录入CRM系统,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 6.根据销售计划的完成情况,每周的销售状况做出书面的汇报分析。 7.客户订货后记录跟踪发货情况以便于安排技术人员配合安装。 8.与客户建立良好关系,以维护企业形对象。
 
2013年06月 - 2015年05月 趣游网络服务有限公司
所属行业: 互联网/电子商务 公司规模: 20-100人
公司性质: 其他 薪资待遇: 3500元以上
部门: 综合部 职位: 综合主管
工作描述:
1.根据公司实际情况完善公司规章制度,并严格监督执行公司员工手册中的各项规章制度管理;
2.负责公司各岗位的招聘工作,有效利用多渠开拓人才,根据公司各部门需求及时补充各部门人员,完成好招聘工作;
3.负责新员工的入职培训工作;
4.办理员工 入职、离职、调任、升职等手续,以及员工劳动合同的签订、续签与管理;
5.负责员工考勤及各部门季度绩效考核工作;
6.负责开发新渠道合作客户,维护老客户。
 
2015年06月 - 2016年01月 依加衣科技
所属行业: 互联网/电子商务 公司规模: 20-100人
公司性质: 其他 薪资待遇: 6000元以上
部门: 总经办 职位: 经理
工作描述:
O2O互联网企业,是一个O2O上门服务平台。
1:入职从0开始到筹备各部门,成功组织策划多次大中型推广活动。
2:根据公司整体发展战略及目标,结合公司产品以及业务特性创新商业模式,制定总体行业战略计划并执行;
3:积极寻求合作伙伴,策划合作方案、制定可行性合作策略,拓展推广渠道;
4:负责部分资源体系的公关工作,对既有合作项目进行跟进、管理和效果评估;
5:协调公司内外部资源,有序推进并扩大和深化合作;
6:关注行业发展和竞争环境,及时提供市场分析及预测报告,对公司产品及业务调整提出决策意见和有效建议;
7:分解市场任务指标,制定绩效、费用评价办法,制定、调整市场运营政策;
8:负责中高层梯队建设,培育后备管理力量;
9.提交每月工作总结与下月工作计划。
10.完成每月部门绩效考虑,根据业务发展变化调整考核明细。
 
2016年01月 - 至今 武汉微动体育科技有限公司
所属行业: 互联网/电子商务 公司规模: 20-100人
公司性质: 有限责任公司 薪资待遇: 8000元以上
部门: 总经办 职位: 总经办经理
工作描述:
开发,运营一体的互联网体育的平台。负责公司前期人员招聘,薪资绩效考核,营业执照办理,公司日常管理,平台注册开发,微信公众号维护,运营方案制定,员工培训等工作
 
教育经历
2007年09月 - 2010年07月 武汉铁路经历管理学院
计算机,大专
专业描述:
本专业培养适应计算机技术在企事业单位中发展、应用的需要,具有扎实的计算机基础知识、计算机专业知识和较强的计算机办公自动化、数据库等常用软件应用能力、计算机网络基本应用能力,能够在企事业单位相关部门从事计算机办公自动化和计算机软件应用等计算机相关应用工作。
 
外语能力
外语种类:英语     掌握程度:良好     听说能力:良好     读写能力:良好
 
培训证书
2011年07月 - 2013年03月 尚德培训
培训地址:广州
培训课程:人力资源管理
获得证书: HR经理人证书
详细描述: 力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。
 
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