编号: 182004 更新日期: 2017-09-14 浏览次数: 237次
 

岳家凤    女 53岁 已婚

期望职位:人力资源主管
最高学历:大专 工作经验:八年以上 期望薪水:面议
到岗时间:即时 工作地点:仙桃市 户籍:仙桃市

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自我评价
我是一位有责任意识和公正性、有爱心、有丰富的外企管理能力的中高层管理者。
 
工作经历
2005年10月 - 2012年05月 东莞市稳畅电子制品有限公司
所属行业: 通信/电信/网络设备 公司规模: 300-500人
公司性质: 有限责任公司 薪资待遇: 4000元以上
部门: 行政部 职位: 行政副厂长兼人事主管
工作描述:
人力资源方面:1.负责全司的招聘工作。2.负责新人的入司培训及在职管理人员的内部培训及委外培训。3.负责全司人员的薪资和福利管理。4.负责全司人员的《绩效考核》评估及存档。5.负责员工劳动合同管理及员工关系管理。6.员工电子档及纸质档管理。
在职期间,做了大量的员工离职面谈记录,为各用人部门提供参考意见,为公司人力资源管理积累了丰富的经验。每月定期组织并实施对班组长管理技能方面的培训。起草人力资源管理及行政管理的授控文件。对每位员工均有所了解(入司年份、省份、亲人介绍关系、个性持质、工作部门及工种、特殊表现、加薪情况、住宿楼层及厂外关系)。

行政方面:1.公司每周例会安排、主持、会议记录及打印分发。2.6S管理。3.安全管理(门禁、生产、消防、网络、监控系统)。4.办公自动化申请及维护管理。5.社保管理。6.员工康乐活动管理(含大型晚会)。7.员工进餐及住宿管理。车辆及发电机由专职部门管理。在职期间:对门禁管理制度执行的相当严格。
 
项目经验
2008年03月:东莞市稳畅电子制品有限公司IS9002授控文件
1.起草授控文件:《人力资源管理》、《行政后勤管理》、《安保管理》、《门禁管理》、《电梯管理》、《消防管理》。
2.公司其它部门的相关授控文件,收集整理后,历时3个月多次审阅、修改,最终定稿。其间,经常到生产车间和工作现场进行实地了解操作流程。
 
教育经历
1987年09月 - 1990年06月 中国纺织政治函授学院
行政管理,大专
专业描述:
企业管理学、行政管理学、经济学、公共关系学、法学概论、辨证唯物主义、哲学、逻辑学、现代文学、邓小平理论。
毕业论文:工厂仓储管理
 
培训证书
2003年06月 - 至今 广东省东莞市虎门职业培训学校
培训地址:东莞市虎门镇沿河大道
培训课程:会计考证班
获得证书: 会计从业资格证
详细描述: 会计考证班学习:会计核算基础(3个月)、珠算(1个月)、财经法规(2个月)、会计电算化(2个月)、会计务实(4个月)。
其它培训:
2003年12月至2004年5月(工作单位东莞虎门白沙合信针织厂),参加广州励进第24、25期个人提升课程培训。24期《探索课程》、25期《突破课程》,其中发表的宣言有:目标、心态、行动及结果,每周六、周日全封闭式培训,获证书。
2005年3月至5月(工作单位东莞虎门白沙合信针织厂)参加新加坡环球商业系统(成亚企管顾问)公司的《超极执行力》培训,每月1周(每天8:30-23:00)全封闭式培训,导师:林恒毅。获证书。
2008年(工作单位东莞市稳畅电子制品有限公司)参加《方之见》顾问公司IS9002内审员资格培训,获《IS9002内审员资格证书》。
 
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