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湖北省各类企业复工时间不早于2月13日24时!答疑手册来了!

2020-01-30 11:47:21浏览:4071次来源:江汉人才网

最近几天,确诊患者数量在成倍增加,官方和地方都出台了一系列延长春节假期、延迟复工的消息。


我们把大家最关心的问题梳理出来,做一个答疑手册:


1、春节假期到底延长至2月几日?


春节假期延长至2月2日,2月3日-13日期间是延迟复工期间


2、「不得提前复工」和「延长春节假期」到底有什么区别?


前者是地方规定,后者是国家规定,前者这对各类企业,不包含机关事业单位,后者包含各类企业和机关事业单位(疫情防控必需的行业将会除外),两者都要执行


3、哪些企业可以不执行延迟复工?


城市保障:供水、供气、供暖、供电、通讯等

疫情保障:医疗、药品、防护等

生活保障:超市卖场、食品生产和市场供应等

其他保障:关系到国计民生等几大行业


4、春节延长的假期,是属于法定假吗?


不算


5、「不得提前复工」的这几天,算什么假?


不属于法定假日,属于休息日


6、国务院公布的春节延长假期,需要强制执行吗?


应当执行,不执行将有很大风险


7、各地公布的不得提前复工的这几天,公司能按照原定计划复工上班吗?


不宜复工,出问题可能要担民事或刑事责任


8、各地公布的不得提前复工的这几天,若员工远程办公,需要支付加班费吗?


应当补休,不能补休的应当支付加班工资。


9、国务院颁布的延长春节假期的这三天,是否需要发放工资?


需要


10、各地颁布的「不得提前复工」的这几天,是否需要发放工资?


需要


11、国务院颁布的延长春节假期的这三天,能否折抵年休假?


不能折抵


12、各地颁布的「不得提前复工」的这几天,能否安排员工年休假?


原则上可以,但各地的政策会有不同


13、如果员工节前已经申请了延长假期,当下是否可以申请撤回?


可以撤回


14、企业要求员工提前复工,员工如拒绝复工,能算旷工吗?


不能


15、在延迟复工期间,企业是否可以安排员工工作?是否需要支付加班费?


可以安排工作,需要加班费,上海规定是两倍工资,其他地区还未明确公布


16、员工结束隔离措施之后,需要继续在家休养的,按照什么标准发放工资?


提供病休凭证,按病假;没有就按年假,调休;最后按照事假


17、武汉及周边地区的假期会更长吗?


会,等待当地政府通知


18、员工因工作感染病毒,算不算工伤?



19、疫情很厉害,工作有被感染风险,但公司执意要提前复工,怎么举报?


① 直接拨打110

② 拨打城市热线12345

③ 打开微信-我-支付-城市服务-疫情督查,进入国务院“互联网+督查”平台留言

④ 国家人社部值班邮箱:wzzb@mohrss.gov.cn


截止到目前,最新的放假&复工的消息如下:


全国:延长2020年春节假期至2月2日,2月3日起上班

上海市:不早于 2 月 9 日 24 时前复工

苏州市 :不早于 2 月 8 日 24 时前复工

无锡市:不早于 2 月 8 日 24 时前复工

常州市:不早于 2 月 8 日 24 时前复工

南京市:不早于 2 月 8 日 24 时前复工

江苏省:不早于 2 月 9 日 24 时前复工

浙江省:不早于 2 月 9 日 24 时前复工

广东省:不早于 2 月 9 日 24 时前复工

吉林省:不早于 2 月 2 日 24 时前复工

江西省:不早于 2 月 2 日 24 时前复工

安徽省:不早于 2 月 9 日 24 时前复工

重庆市:不早于 2 月 9 日 24 时前复工

福建省:不早于 2 月 9 日 24 时前复工

湖北省:不早于 2 月 13 日 24 时前复工


附录:湖北省《企业春节后复工安排通知》,可参考湖北日报


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