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人力资源主任

5000 - 7000 元 仙桃市 学历大专 经验3-5年
免费住宿工作餐社会保险带薪年假免费培训节日礼品弹性工作单休

更新于 2019.12.09

截止于 2020.01.08

职位介绍
年龄:26-42 性别:不限 专业:人力资源管理 招聘人数:1人

岗位描述:

任职要求:(注:没有生产制造业人资主管经验勿投)
1、必须有生产制造业人事主管或经理2年及以上管理工作经验,具有人力资源、公共关系、心理学或相关专业学历背景,熟悉劳动法规和企业管理等方面的要求,大专及以上学历;
2、熟悉人力资源六大模块,精通招聘和培训,能独立实操;
3、超强的学习能力和抗压能力,有较强的团队管理经验;
4、具备敏锐的洞察力、良好的交流沟通能力、理解领悟能力、语言和文字表达能力、办公处理能力。
工作内容:
1、主持人力资源部日常管理工作,定期召开部门工作例会,对部门的所有工作负直接领导责任;
2、根据公司运营情况,制订全年培训计划,开发培训课题,下达培训任务,组织培训,跟踪培训进度,对培训结果进行评定;
3、负责编制和优化公司人事管理制度和流程,审核车间计时、计件薪资,对不合理的薪资进行监督、上报,并主导责任追究;
4、组织各部门梳理部门职能和各岗位职责说明书,提炼关键工作目标、工作责任。
5、负责公司的普通员工及班组级管理人员的招聘工作,包括提交招聘分析报告,控制人员流失率;
6、负责劳动纠纷和工伤的处理;
7、上级领导安排的其它工作。
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