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人事行政经理

(已过期)
面议 仙桃市 学历本科 经验5-8年

更新于 2019.04.18

截止于 2019.05.18

职位介绍
年龄:不限 性别:不限 外语:英语 良好 招聘人数:1人

岗位描述:

1、 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、 定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
4、 根据行业和公司发展情况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、 协助监督控制个部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、 协助推动公司理念及企业文化的行成;
7、 协助制定公司人力资源整体战略规划;
8、 负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、 5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或零售行业从业经验优先;
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、 具有解决复杂问题的能力;很强的计划向和实施执行的能力;
8、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;

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