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5000 - 7000 元 仙桃市 学历不限 经验不限
工作餐社会保险年底分红商业保险不加班排班轮休

更新于 2020.04.06

截止于 2021.04.06

职位介绍
年龄: 性别:不限 招聘人数:2人

岗位描述:

1、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
2、 根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
3、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
4、 负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
6、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
7、 负责拟定公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
9、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
11、起草公司综合性工作计划和总结、公司内部通知、通告、通报等公司层级综合性公文;
12、组织召开公司层级的各类会议,并做好会议记录,督促会议决定的落实;
13、负责公司印章管理;
14、负责或牵头组织承办公司各种资质的报批、认证、复审和年检;
15、与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系,建立良好的工作关系,负责重要来宾的接待工作;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
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